T'as déjà eu l'impression de tout bien faire avec quelqu'un de ton équipe… et de quand même rater quelque chose ? 🤔

Tu lui fais confiance, tu ne lui mets pas la pression, tu lui donnes de l'autonomie. Et pourtant, elle s'éloigne. Elle est moins engagée et tu ne comprends pas pourquoi.

Ou à l'inverse, tu la félicites en réunion à chaque occasion, et elle a l'air de s'en foutre complètement 🥲

Bonne nouvelle : c'est pas toi le problème ! C'est juste que vous parlez des langues différentes 🙄

Dans cet épisode, je prends un concept que tu connais peut-être dans ta vie perso, les 5 langages de l'amour de Gary Chapman, que j'applique au management. Et je te promets que d'ici la fin de l'épisode, tu vas regarder ton équipe complètement différemment.

📌 Au programme :

• Les mots d'encouragement : pourquoi ton silence peut être vécu comme de l'indifférence

• Le temps de qualité : ce que ça veut dire d'annuler un 1:1 pour certaines personnes

• Les marques de reconnaissance tangibles : non, ces collaborateurs ne sont pas matérialistes

• Les services rendus : le langage des personnes très opérationnelles

• La connexion humaine et informelle : comment créer du lien sans gommer la hiérarchie

🔮 Et en bonus dans cet épisode : je te parle du human design appliqué au management. Clique sur le lien en description pour calculer le tien et mieux comprendre ton fonctionnement de manager. 👉 https://smileatjob.fr/bodygraph/

📖 Le livre de Gary Chapman "Les 5 langages de l'amour" 👉 https://a.co/d/07RUxm5y

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🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur

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