Coole Sache für alle Beteiligten!

Doch das Ganze hat Regeln und Grenzen:

Damit Benefits steuerfrei bleiben, müssen nämlich mehrere Voraussetzungen erfüllt sein.

Wenn eine Bedingung fehlt, könnte die nächste Betriebsprüfung zu einer traumatischen Erfahrung werden.

5 Minuten Payroll - das Montags-Update mit Kai & Markus.

Wir erklären, was gerade wichtig ist

SO GEHT PAYROLL

Payroll ist spannend. Vielfältig. Komplex. Und vor allen Dingen: Wichtig!

Kein Unternehmen wäre ohne eine funktionierende Entgeltabrechnung denkbar, kein Arbeitnehmer sozial abgesichert – und unser Staat wäre pleite.

Wir sprechen über das, was die Praktiker in unserer Szene bewegt. Aktuelle Fachthemen. Neue Entwicklungen. Grundsätzliche Gedanken.

Und - wir feiern die Payroll-Expertinnen und Experten in unserem Land!

UNSER BLOG

Jetzt gibt es uns auch schriftlich, und bieten euch „Payroll satt“.

Gemeinsam mit unserem starken Experten-Team liefern wir euch wertvolle News aus allen Bereichen der Entgeltabrechnung. Besucht unsere Seite: https://www.sogehtpayroll.de/blog/

WER SIND WIR?

Kai Fröhling

Langjähriger Sachbearbeiter in der Gehaltsabrechnung mit eigenem YouTube Kanal zum Thema Lohnabrechnung: PAYROLL KOLLEGE

⁠https://www.youtube.com/c/PayrollKollege1⁠⁠

Markus Matt

HR-Fachjournalist, HR-Berater und Payroll-Experte und seit vielen Jahren in der Welt der Entgeltabrechnung unterwegs.

⁠https://markus-matt.de⁠

#mattmachts #payrollkollege #sogehtpayroll #podcast #gehaltsabrechnung #payroll #lohn #gehalt #lohnbuchhaltung #blog

HINWEIS: Alle Angaben und Aussagen sind ohne Gewähr, wir übernehmen keinerlei Haftung.

Die Arbeitszeiterfassung ist Pflicht, sagt der EuGH und sagt das BAG. Doch wo bleibt die schon lange versprochene Anpassung des deutschen Arbeitszeitgesetzes?

Auch deshalb denken etliche Unternehmen noch immer:

„Das betrifft uns nicht.“

Was stimmt denn nun?

5 Minuten Payroll - das Montags-Update mit Kai & Markus.

Wir erklären, was gerade wichtig ist.

SO GEHT PAYROLL

Payroll ist spannend. Vielfältig. Komplex. Und vor allen Dingen: Wichtig!

Kein Unternehmen wäre ohne eine funktionierende Entgeltabrechnung denkbar, kein Arbeitnehmer sozial abgesichert – und unser Staat wäre pleite.

Wir sprechen über das, was die Praktiker in unserer Szene bewegt. Aktuelle Fachthemen. Neue Entwicklungen. Grundsätzliche Gedanken.

Und - wir feiern die Payroll-Expertinnen und Experten in unserem Land!

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Was war da denn los?

In diesem Jahr war am 27. Februar „Equal Pay Day“.

Das haben wir alle schon wieder vergessen, obwohl es sehr wichtig ist.

Wir erinnern an diesen Tag und erklären, was es damit auf sich hat.

Unser Ziel: im nächsten Jahr sollte das niemand mehr vergessen, denn bis exakt zum Equal Pay Day arbeiten Frauen statistisch gesehen jedes Jahr „umsonst“.

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„Wir haben doch gar keine Künstler!“

Genau das sagen viele Unternehmen … bis die Betriebsprüfung kommt.

MERKE: Nicht nur für freiberufliche Webdesigner oder Social-Media-Cracks kann die „KSA“ anfallen!

👉 Wir erzählen euch, was ihr zu diesem Thema unbedingt wissen müsst!

Wo? Natürlich hier, in der neuen Folge von „So geht Payroll“.

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Der aktuelle Stand

Equal Pay wird Pflicht, die Payroll sitzt plötzlich im Maschinenraum.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt bald, doch die nationale Gesetzgebung lässt weiter auf sich warten.

Was bedeutet das?

Und wie war das noch einmal mit der Beweislastumkehr?

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Neue Fragen und Antworten zur Aktivrente, yeah 🥂

Wir diskutieren die aktuellen FAQ des Bundesfinanzministeriums zu diesem Thema:

* Wie läuft das mit mehreren Jobs?

* Wie wird es in der Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen?

* Was passiert mit falschen Abrechnungen vom Jahresanfang?

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Einmalzahlung im März – und plötzlich explodieren die SV-Beiträge? Willkommen im Reich der Märzklausel.

Was macht die Payroll? Rechnet erstmal das Vorjahr neu und erklärt das Ganze anschließend den betroffenen Beschäftigten 😅

In der neuen Folge erklären wir, warum Einmalzahlungen manchmal in den Dezember gehören, was es mit der mysteriösen DEÜV-Meldung „Grund 54“ auf sich hat und warum die Unfallversicherung ihr eigenes Ding macht.

Kurz gesagt:

Die Märzklausel ist nicht zu unterschätzen.

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Unser neues Format - 5 Minuten Klartext. Jeden Montag frei Ohr 😊

Manchmal reichen 5 Minuten, um zu wissen, was Sache ist.

Genau deshalb gibt’s ab der nächsten Woche:

5 Minuten Payroll – unser Montags-Update

Jeden Montag um 7 Uhr.

• Ein aktuelles Thema

• Praxisnah beschrieben

• Kompakt auf den Punkt

Heute erklären wir dir, warum wir dieses neue Format starten, für wen es gedacht ist und wie du es optimal für dich nutzt.

🎧 Beginne Deine Woche mit uns. Hier hörst du, was dich ab nächsten Montag 09.03.2026 erwartet.

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